Le vélo électrique de fonction
Un vélo électrique neuf, livré au bureau, assuré et entretenu. Pour aller travailler, le soir, le week-end. Votre employeur s’occupe du reste — vous, vous pédalez.
Une offre, deux gagnants
Vous êtes salarié·e
Vous êtes employeur
Comment ça roule
Un rendez-vous de 30 minutes avec les RH pour choisir la formule. Contrat sans engagement de volume, mis en place en une semaine.
Depuis votre espace, vous comparez, vous réservez un essai. Taille, couleur, accessoires : c’est votre vélo, pas un vélo de flotte.
Réglé à votre taille, prêt à rouler. Ensuite, nos mécaniciens passent sur site pour l’entretien. Vous n’y pensez plus.
La gamme
Des marques européennes, choisies pour durer. Chaque salarié choisit son modèle — l’employeur fixe simplement le budget.
Urbain · cadre bas
On l’enfourche en jupe ou en costume. Pour les trajets de moins de 10 km.
dès 59 € HT/mois, payé par l’employeur
Le plus choisi Trajet quotidien
Le plus demandé. Moteur pédalier, batterie amovible, porte-bagage et panier.
dès 79 € HT/mois, payé par l’employeur
Famille · courses
Deux enfants ou trois sacs de courses. La voiture reste au garage.
dès 119 € HT/mois, payé par l’employeur
Gros pneus · tous chemins
Pavés, chemins, côtes : pour ceux qui habitent loin ou veulent profiter du week-end.
dès 89 € HT/mois, payé par l’employeur
Tout compris
Franchise réduite, remplacement sous 72 h en cas de vol déclaré.
Nos mécaniciens viennent au bureau, deux révisions par an minimum.
Crevaison, batterie, chute : une ligne directe, un dépannage rapide.
Un U certifié livré avec chaque vélo, plus un marquage antivol.
Livré monté, réglé à votre morphologie, avec une prise en main.
Rachat, renouvellement ou restitution, au choix du salarié.
Pour les employeurs
Un loyer mensuel par vélo, tout compris : vélo, assurance, entretien, assistance. Pas d’achat, pas de gestion de flotte, pas de mauvaise surprise.
Ils pédalent déjà
« J’ai vendu ma deuxième voiture au bout de trois mois. Je mets 22 minutes pour venir, c’est plus rapide qu’avant. »
« On cherchait un avantage qui parle autant aux juniors qu’aux seniors. 60 % des salariés ont demandé un vélo la première semaine. »
« Le mécano passe le jeudi, je pose le vélo le matin, je le récupère réglé le soir. C’est la partie que je n’avais pas anticipée. »
Questions fréquentes
Une autre question ? bonjour@au-bureau-a-velo.com
Dans la formule la plus courante, oui : votre employeur prend en charge le loyer mensuel. Certaines entreprises choisissent un partage des coûts ; dans ce cas, le montant est fixé à l’avance et vous le connaissez avant de vous engager.
Oui. C’est votre vélo pendant toute la durée du contrat, pour aller travailler comme pour le reste. L’assurance vous couvre partout en France.
Envoyez-nous le contact de votre RH ou de votre office manager via le formulaire. On les contacte de votre part avec un dossier clé en main — vous n’avez rien à argumenter.
36 mois en standard. À la fin, vous pouvez racheter le vélo à prix réduit, en changer pour un neuf, ou simplement le rendre.
Le vélo est restitué ou racheté, selon ce que prévoit l’accord avec votre employeur. Aucune pénalité n’est imputée au salarié.
La mise à disposition de vélos aux salariés pour leurs trajets domicile-travail bénéficie de dispositifs fiscaux et sociaux spécifiques. Nous vous fournissons une note à jour, validée par votre expert-comptable, lors du premier rendez-vous.
Contact
Salarié·e : dites-nous où vous travaillez, on contacte votre employeur pour vous. Employeur : on vous rappelle sous 24 h ouvrées avec une proposition chiffrée.
On revient vers vous très vite, en général dans la journée. À bientôt sur la piste cyclable.